Apa yang dimaksud dengan flexible working arrangement? Flexible working arrangement, atau sering disebut juga fleksibilitas kerja, adalah konsep kerja kekinian yang kini sudah banyak diterapkan di berbagai macam perusahaan.
Model kerja ini menjadi semakin populer di kalangan perusahaan modern karena membawa berbagai manfaat baik bagi karyawan maupun perusahaan.
<h2>Pengertian Flexible Working Arrangement</h2>
Flexible working arrangement merupakan sebuah konsep di mana karyawan diberikan kebebasan untuk menentukan sendiri jadwal dan lokasi kerja mereka, selama mereka tetap memenuhi tanggung jawab pekerjaan mereka.
Dalam praktiknya, sistem atau konsep kerja satu ini memiliki beberapa manfaat yang bisa dirasakan oleh beberapa pihak sebagaimana yang di bahas di bawah.
<h3>Manfaat Flexible Working Arrangement bagi Karyawan</h3>
Berikut beberapa manfaat flexible working arrangement bagi karyawan.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Pribadi</li>
</ul>
Dengan fleksibilitas kerja, karyawan dapat lebih mudah menyesuaikan jadwal kerja mereka dengan kebutuhan pribadi seperti mengurus keluarga atau mengejar hobi.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Peningkatan Kesejahteraan</li>
</ul>
Kemampuan untuk mengatur sendiri jadwal kerja dapat mengurangi stres dan kelelahan yang disebabkan oleh perjalanan atau jadwal yang kaku.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Produktivitas yang Lebih Tinggi</li>
</ul>
Beberapa studi menunjukkan bahwa karyawan yang diberi fleksibilitas lebih cenderung lebih produktif karena mereka dapat bekerja pada waktu yang mereka anggap paling produktif.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Menarik untuk Berbagai Generasi</li>
</ul>
Fleksibilitas kerja dapat menjadi faktor penarik bagi generasi yang lebih muda dan generasi yang lebih tua yang mungkin memiliki kebutuhan yang berbeda dalam hal fleksibilitas.
<h3>Manfaat Flexible Working Arrangement bagi Perusahaan</h3>
Selain memiliki manfaat untuk karyawan, flexible working arrangement juga memiliki manfaat bagi perusahaan. Di antara manfaat tersebut yakni sebagai berikut.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Penghematan Biaya Operasional</li>
</ul>
Dengan memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah atau lokasi lain, perusahaan dapat mengurangi biaya sewa dan utilitas kantor.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Peningkatan Retensi Karyawan</li>
</ul>
Fleksibilitas kerja dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi turnover karena karyawan merasa dihargai dan memiliki keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Rekrutmen yang Lebih Mudah</li>
</ul>
Menawarkan fleksibilitas kerja dapat membuat perusahaan lebih menarik bagi calon karyawan yang mencari keseimbangan hidup yang lebih baik.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Fleksibilitas dalam Menghadapi Krisis atau Perubahan</li>
</ul>
Model kerja ini memungkinkan perusahaan untuk lebih mudah menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan atau krisis seperti pandemi COVID-19, di mana bekerja dari rumah menjadi pilihan yang lebih aman dan praktis.
<img class="aligncenter wp-image-7290 size-large" src="https://backend.parador-hotels.com/wp-content/uploads/2024/10/Pengertian-Flexible-Working-Arrangement-1024x710.webp" alt="Pengertian Flexible Working Arrangement" width="800" height="555" />
<h3>Jenis-Jenis Flexible Working Arrangement</h3>
Sementara, untuk jenis-jenis dari flexible working arrangement adalah sebagai berikut.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Remote Working (Bekerja dari Jarak Jauh)</li>
</ul>
Karyawan bekerja sepenuhnya dari lokasi di luar kantor utama perusahaan, biasanya dari rumah mereka sendiri atau lokasi lain yang mereka pilih.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Flexible Hours (Jam Kerja Fleksibel)</li>
</ul>
Karyawan memiliki kebebasan untuk menentukan sendiri jam kerja mereka, misalnya mulai dan selesai lebih awal atau lebih larut dari jadwal standar.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Part-time or Reduced Hours (Jam Kerja Paruh Waktu atau Jam Kerja yang Dikurangi)</li>
</ul>
Karyawan bekerja kurang dari jumlah jam kerja penuh setiap minggunya.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Job Sharing</li>
</ul>
Dua karyawan berbagi satu pekerjaan penuh waktu dengan membagi tanggung jawab dan jam kerja di antara mereka.
<ul>
<li style="font-weight: 400">Flexitime</li>
</ul>
Karyawan memiliki jendela waktu tertentu di mana mereka harus bekerja, tetapi mereka dapat memilih sendiri kapan mereka memulai dan mengakhiri hari kerja mereka.
Flexible working arrangement bukan hanya tentang memberikan kebebasan kepada karyawan, tetapi juga tentang membangun budaya kerja yang inklusif dan mendukung, yang pada akhirnya dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan produktivitas perusahaan. 
Dengan demikian, menerapkan model ini dengan baik dapat menjadi strategi yang menguntungkan bagi perusahaan modern yang ingin tetap kompetitif dan menarik di pasar tenaga kerja saat ini.
Nah, bagi Anda yang sudah mulai tertarik dengan sistem kerja satu ini dan sedang mencari rekomendasi coworking untuk menjalankan flexible working, Anda bisa mengeceknya di<a href="https://parador-hotels.com/"> Parador Hotels &amp; Resorts</a>.

Apa yang Dimaksud dengan Flexible Working Arrangement?

Apa yang dimaksud dengan flexible working arrangement? Flexible working arrangement, atau sering disebut juga fleksibilitas kerja, adalah konsep kerja kekinian yang kini sudah banyak diterapkan di berbagai macam perusahaan.


Atria Hotel Gading Serpong

Atria Hotel

Atria residences

Starlet Hotel

Vega Hotel

Fame Hotel

PRIVACY POLICY

Parador Hotels and Resorts respects our guest data. We are committed to protecting the privacy, confidentiality and security of its guest personal data.

Any personal data provided or collected from Parador Hotels and Resorts website/s and other online channels accessed by our guest, from the one provided to Parador Hotels and Resorts guest services, or any other means of interactions both online and offline; it is within Parador Hotels and Resorts responsibility to protect our guest personal data, and keep it secure.

PERSONAL DATA

Personal data is any information that can be used to identify directly or indirectly, including our guest's full name, information stated in ID card, credit card detail, guest stay information and any other data provided to Parador Hotels and Resorts during the course of our guest period of booking, stay, and check out.

COLLECTING GUEST INFORMATION

At the time our guest access Parador Hotels and Resorts website/s, it will automatically collect your data including: log &amp; device information: type of browsers, access time, page viewed, IP address, our guest browsing journey on our Parador Hotels and Resorts website/s, type of device (mobile, tablet or desktop), device operating system, and network provider.

THE USE OF YOUR PERSONAL DATA

Our guest personal data may be used for the below purposes:
<ol>
 	<li>  To process, confirm, and arrange stay reservations and requests at Parador Hotels and Resorts.</li>
 	<li>  For justifiable commercial reasons: providing a more personalized level of service, to develop our product &amp; service, to conduct an analysis of Parador Hotels and Resorts website/s in order to evaluate and improve its performance and content.</li>
</ol>
Parador Hotels and Resorts may change this privacy policy at any time without prior notification. Any changes of this policy will be posted on Parador Hotels and Resorts website/s; therefore,  our guests will always be informed. We encourage all of our guests to review this Privacy Policy whenever they are accessing or interacting with Parador Hotels and Resorts website/s.

KEBIJAKAN PRIVASI

Parador Hotels and Resorts berkomitmen untuk melindungi privasi, kerahasiaan, dan keamanan data pribadi tamu.

Setiap data pribadi yang disediakan atau dikumpulkan dari situs Parador Hotels and Resorts serta saluran daring lainnya yang diakses oleh tamu kami, mulai dari yang disediakan untuk layanan tamu Parador Hotels and Resorts, atau sarana interaksi lainnya baik daring maupun luring; data pribadi tamu menjadi tanggung jawab Parador Hotels and Resorts untuk melindungi serta  menjaganya tetap aman.

DATA PRIBADI

Data pribadi adalah setiap informasi yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi secara langsung atau tidak langsung, termasuk nama lengkap tamu, informasi yang tercantum dalam kartu identitas, detail kartu kredit, informasi masa inap tamu, dan data lainnya yang diberikan kepada Parador Hotels and Resorts sepanjang masa pemesanan, menginap, dan check out dari hotel

INFORMASI TAMU YANG DIKUMPULKAN

Pada saat tamu mengakses situs Parador Hotels and Resorts, kami secara otomatis mengumpulkan data tamu termasuk: log dan informasi perangkat: jenis browser, waktu akses, halaman situs yang dikunjungi, alamat IP, perjalanan penjelajahan di situs kami, jenis perangkat (seluler, tablet, atau desktop), sistem operasi perangkat, dan penyedia jaringan.

PENGGUNAAN DATA PRIBADI ANDA

Data pribadi tamu dapat digunakan untuk tujuan di bawah ini:
<ol>
 	<li aria-level="1">Untuk memproses, mengonfirmasi, mengatur reservasi dan permintaan tamu selama menginap di Parador Hotels and Resorts.</li>
 	<li aria-level="1">Untuk alasan komersial yang dapat dibenarkan: memberikan tingkat layanan yang lebih personal, mengembangkan produk &amp; layanan, melakukan analisis situs milik Parador Hotels and Resort, melakukan evaluasi serta meningkatkan kinerja dan penyediaan konten.</li>
</ol>
Parador Hotels and Resorts dapat mengubah kebijakan privasi ini setiap saat tanpa pemberitahuan sebelumnya. Setiap perubahan kebijakan ini akan diunggah di situs kami sehingga seluruh tamu akan selalu terinformasi. Parador Hotels and Resorts mendorong seluruh tamu untuk meninjau kebijakan privasi ini setiap kali melakukan akses atau berinteraksi dengan situs milik Parador Hotels and Resorts.